Entretiens professionnels
À programmer avant
le 7 mars sous peine
de sanctions !
Afin d’éviter d’avoir à payer en 2020 une amende de 3 000 € par employé pour les entreprises de plus de 50 salariés, nous vous rappelons que tous les salariés présents dans l’entreprise avant l’entrée en vigueur de la réforme de la formation professionnelle de 2014 doivent être reçus pour un entretien professionnel avant le 7 mars 2016. Cet entretien est destiné à parler des perspectives d’évolution professionnelle du collaborateur, sans évoquer l’évaluation de son travail.