ADEC Transport routier :
un dispositif de cofinancement de
formations à connaître

ADEC, qu'est ce que cela veut dire ?

ADEC = «Action de Développement de l'Emploi et des Compétences»

Son objectif : professionnaliser les métiers de la branche

L’un des axes de travail prioritaires de l’ADEC Transport routier est dédié au développement d’une offre
de formation continue.
L’objectif est de proposer aux salariés et dirigeants des formations adaptées dans des domaines
de compétences qui ne sont pas spécifiques au transport routier, ou encore de développer la performance des métiers de l’exploitation :

→ Le commercial
→ Les pratiques managériales et de gestion
      des ressources humaines
→ Le développement durable
→ La prévention des risques professionnels
→ Exploitation : réglementation, efficacité
      commerciale / rentabilité, relationnel

À qui s'adressent ces formations et quelles sont-elles ?
Les compétences commerciales
Dirigeants salariés, exploitants, commerciaux, conjoint collaborateur mais aussi
salarié en contact avec un client ou un fournisseur dans le cadre d’un acte d’achat
ou de vente, des formations existent pour CONSOLIDER VOS COMPÉTENCES EN
MATIÈRE DE NÉGOCIATION.

Les pratiques managériales et de gestion
des ressources humaines
Dirigeants et managers de TPE/PME, des outils sont aussi à votre disposition pour mieux ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DE LA GESTION PRÉVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES par l’amélioration des pratiques managériales et
de gestion des ressources humaines.

Le développement durable
Conducteurs, référents développement durable, managers ou chefs d’entreprise,
le développement durable est une thématique à laquelle vous devez être
sensibilisée. Pour connaître toutes les bonnes pratiques à mettre en place,
des formations sur l’ÉCO-CONDUITE, le SUIVI ET L’ANIMATION DE PROJET D’UNE
DÉMARCHE ENVIRONNEMENTALE ÉCO-CITOYENNE, ou encore de l’INITIATION
ET LE DÉVELOPPEMENT À LA DÉMARCHE ENVIRONNEMENTALE ÉCO-CITOYENNE
vous sont proposées.

La prévention des risques professionnels
→   Tout conducteur et autre personnel capable de contribuer à la suppression ou la réduction des risques professionnels auxquels il est exposé peut se former à la formation ACTEUR PRÉVENTION SECOURS.
→   Les référents prévention, les salariés en charge des questions “Hygiène Sécurité Environnement et/ou de l’exploitation”, la formation ANIMATION PRÉVENTION TRANSPORT ROUTIERS vous est adressée.
→   Chef d’entreprise ou personne responsable du projet Prévention des Risques professionnels désignée par le chef d’entreprise, c’est la formation MANAGER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL qui vous est consacrée.

La professionnalisation des métiers de l’exploitation
POUR DÈVELOPPER LA PERFORMANCE DES EXPLOITANTS
(législation du travail et de la réglementation sociale,
efficacité commerciale et rentabilité financière, relations au
quotidien avec les conducteurs et les clients), une formation
est destinée tout particulièrement aux dirigeants salariés, aux
agents d’exploitation, aux régulateurs et tout autre salarié
en contact avec la structure du service exploitation.

Dans quel organisme peut-on suivre ces formations ?

Les organismes de formation qui ont répondu aux appels à propositions de l’ADEC ont présenté une offre de formation complète (tarifs, calendrier, implantations, etc.).
Ces formations sont dispensées dans toutes les régions, mais pas forcément
par le même organisme.

Pour en savoir plus, vous pouvez contacter :

Quel(s) financement(s) sur ces formations pour mon entreprise ?

Toutes les entreprises de transports routiers (marchandises, voyageurs, sanitaires) sont concernées.
Toutefois, les entreprises de moins de 250 salariés sont prioritaires, les sociétés de plus de 250 salariés ne pouvant excéder 15 % de la totalité des entreprises bénéficiaires de ce cofinancement (elles doivent par ailleurs être adhérentes à l’OPCA Transports et Services).

(1) Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) est financé en partie par des virements d'entreprises
      et a pour but d'assurer la qualification ou bien la requalification des salariés et des demandeurs d'emploi.
(2) Entreprises effectuant des versements volontaires de formation à l’OPCA Transports et Services.
(3) Entreprises versant leurs contributions de formation à l’OPCA Transports et Services.